1.全面主持治理处的日常物业治理效劳事情
。凭据经营需要制订并执行各项规章及治理制度
。

2.组织体例本治理处年度经营治理计划
。领导团队提升收益、节约开支，完成集团下达的年度经营目标
。按期向公司汇报治理处经营治理情况
。

3.维护区域共用部位、共用设施设备的宁静有序运转；维护区域内的治安情况、交通及车场宁静；有效监管供应商/承包方效劳；抓好物业治理效劳整体事情
。

4.实时收缴物业治理费及相关用度，审批控制合理的日常用度开支
。领导团队增收减支，提升团队经营效益
。

5.与业主及业主委员会坚持良好相同，维护与政府主管部分及客户的良好关系，熟悉行业规则，整合种种政企资源，确保各项事情顺利开展，树立公司良好形象
。

6.卖力团队组建、人员分工、绩效评定及团队建设
？怪种帜静生产、专业技术、效劳规范培训，包管团队治理效劳水平
。

7.担当区域宁静生产***责任人，增强团队宁静责任意识，严防种种宁静隐患及事故危害
。实时妥善处理种种突发事件与业主投诉
。

8.与业主/租户建立良好互动，实时解决住户的合理需求并收荟萃理化建议
。提升效劳质量、增值效劳收益及品牌形象
。

任职要求：

1、年龄55岁以下；男女不限；学历高中以上；

2、月薪4500-6000元，另有月度及年度绩效奖金
。类似岗位事情经验5年以上
。

3、所辖项目有获评优秀称呼或有项目投标经验者优先录用
。